FOLLOW ANETTE      Facebook     Twitter

Category

LEDELSE

Lad HJERNESMART udvikle dit lederskab. I mere end 15 år har Anette Prehn lavet skræddersyede foredrag samt ledelsesudvikling til store erhvervsvirksomheder som Bosch, Siemens, Ericsson, Novozymes, Novo Nordisk, Grundfos, Danske Bank, Nordea og Jyske Bank såvel som til kommuner som København, Aalborg, Århus og Odense samt sygehuse som Rigshospitalet, Odense Universitetshospital og Aalborg Universitetshospital. Anette Prehn tager udgangspunkt i sine bestseller-bøger af relevans for erhvervsliv og arbejdsliv: Hjernesmart ledelse, FLIP og Coach dig selv og få hjernen med til en forandring. Læs om ledernes værdi af Anettes bøger her samt tilfredshed med Anettes arbejde her. For bookning af Anette Prehn, kontakt Athenas på kontakt@athenas.dk eller 35 11 21 31.

KOM PÅ KURSUS I HJERNESMART LEDELSE

EVENTS, LÆRING, LEDELSE

Bliv en bedre leder og forhandler i hverdagen og skab energi i dit team! Har du et ønske om at skabe rammer for dine medarbejdere, der gør dem mere åbne for forandringer, fremmer læring og trivsel, begrænser negativ stress og…

Trine Brahm, Head of People Development, Novozymes: “Anette Prehn is a powerful, challenging and world-class trainer and a sublime expert within the field of NeuroLeadership.”

WEBINARER HOLDER!

LÆRING, LEDELSE, VANEÆNDRING

Webinar (eller bog + webinar) er heldigvis stadig tilladt under vinterens corona-nedlukning. Mens vi venter på at foredrag, kursusvirksomhed og konferencer åbner op igen, vil jeg minde om, at webinarer fortsat kan bookes og giver god værdi i organisationer. En…

HVEM SKAL VINDE FLIP-PRISEN I ÅR?

EVENTS, LEDELSE

Dette spørgsmål grubler jeg stadig over. FLIP-PRISEN på 25.000 kr. uddeles årligt af Anette Prehn til en eller flere personer, som: via deres handling får andre til at se en situation fra helt nye vinkler og på eksemplarisk vis minder…

Frank Skovsted, Vice President, Vestas Deutschland: “Anette Prehn has a brilliant way of helping leaders understand how brains are working – and own insights about what things may look like from the employees’ points of view.”
Close