FOLLOW ANETTE      Facebook     Twitter

Tag

amygdala

ARTIKELSERIE OM HJERNESMART KOMMUNIKATION

LEDELSE, VANEÆNDRING

Er du nysgerrig på, hvad det hjernesmarte univers går ud på – eventuelt inden du kaster dig ud i bøgerne – kan du her få en smagsprøve. Ledelse I Udvikling Nr.1-5-15_Hjernesmart samlet_Anette Prehn Her finder du fem artikler skrevet til…

NY MINIBOG KLÆDER BØRN OG UNGE PÅ TIL LIVET

Bøger

Den sjette minibog i Hjernevenner-serien TAG NYE BILLEDER MED HJERNEN handler om, hvordan du kan bruge din hjerne til at se en situation fra nye vinkler. Det kaldes også ”reframing”, som betyder at finde nye perspektiver og forstå situationen på…

Trine Brahm, Head of People Development, Novozymes: “Anette Prehn is a powerful, challenging and world-class trainer and a sublime expert within the field of NeuroLeadership.”

HJERNEFORSKNING FÅR LEDIGE I JOB

VANEÆNDRING

Jeg er glad for at kunne bidrage til denne succes i Silkeborg Kommune. Som KL skriver, er det oprindelige projekt – som nu er blevet en fast del af kommunens indsats over for ledige, socialt udsatte borgere – designet af mig…

DE TRE VIGTIGSTE HEN-IMOD-ARENAER

BØRN OG UNGE

For nylig havde jeg besøg af en journalist og en fotograf fra Ude og Hjemme. Her delte jeg, hvilke tre arenaer af livet, der særligt kalder på “hen-imod-sprog”, det vil sige, at vi med vores sprog lyser de stier op,…

“HUN LÆRER BØRN AT SIGE AMYGDALA”

BØRN OG UNGE

Børn fortjener ligesom voksne at vide, hvad amygdala er: To mandelformede dele af hjernen, der kan løbe af sted med dem og gøre dem mega vrede, bange eller kede af det. Vi lærer tidligt vores børn, at de har en…

SÅDAN NÅR DU TOPPEN!

VANEÆNDRING

På mit juni-kursus i Hjernesmart Vaneændring deltog en kvindelig klatrer og direktør i egen virksomhed, Annette Dahl. I løbet af dagen delte hun spontant én af de store aha-oplevelser og successer, hun har oplevet efter at være kommet ind i…

Frank Skovsted, Vice President, Vestas Deutschland: “Anette Prehn has a brilliant way of helping leaders understand how brains are working – and own insights about what things may look like from the employees’ points of view.”
Close