FOLLOW ANETTE      Facebook     Twitter

Category

BØRN OG UNGE

NY GENERATION AF HJERNEFORSKERE PÅ VEJ?

BØRN OG UNGE

Ella fra Frederiks nær Karup har fået læst mine Hjernevenner-minibøger højt ☀️De syv minibøger rummer formidling af hjernens spilleregler til børn og unge – og at de helt små tilsyneladende også kan være med og få værdi er bare glædeligt….

FORÆLDREINTRA – EN HELLIG KO SLAGTET?

BØRN OG UNGE, MENTAL SUNDHED

DIGITALE STRUKTURER, der bruges på en måde, som kræver menneskers obligatoriske opmærksomhed i tide og i utide, er i centrum for Stresspanelets første handlingsanbefaling. Den diskuteres også i Radio 24SYV’s program “ForældreIntra” i denne uge. Læs solointerviewet i Politiken, der…

Trine Brahm, Head of People Development, Novozymes: “Anette Prehn is a powerful, challenging and world-class trainer and a sublime expert within the field of NeuroLeadership.”

JULEHYGGE ELLER POTENTIALE FOR FAMILIEKONFLIKT?

BØRN OG UNGE

“Sikken voldsom trængsel og julekalenderalarm” kalder Jyllands-Postens journalist sin artikel om det massive udbud af julekalendere, som de to public service kanaler DR og TV2 tilbyder i december 2018. Journalisten ringede til mig for at få et perspektiverende blik på de…

HJERNEVENNER-PULJEN 2018 ER UDDELT

BØRN OG UNGE, MENTAL SUNDHED

HJERNEVENNER-PULJEN består af en årlig uddeling af 100 sæt af Hjernevenner-serien til socialt udsatte familier i Danmark, på Færøerne og i Grønland. Puljen er etableret af Anette Prehn, direktør for Centre for Brain-Based Leadership and Learning. Organisationer og afdelinger, der arbejder…

NY UDGAVE AF HJERNESMART LEDELSE ER PÅ GADEN

BØRN OG UNGE

Så er softcover-versionen af Hjernesmart Ledelse kommet på lager og kan bestilles via boghandlerne. Citat fra bogen: “Der har i årtier været en tendens til at individualisere udfordringer, også på arbejdspladsen. Medarbejderen er stresset, send ham på kursus. Medarbejderen performer…

Frank Skovsted, Vice President, Vestas Deutschland: “Anette Prehn has a brilliant way of helping leaders understand how brains are working – and own insights about what things may look like from the employees’ points of view.”
Close